伯纳姆敦促取消对家族企业的遗产税突击搜查

安迪·伯纳姆（Andy Burnham）被敦促取消家族企业的遗产税，并排除对陷入困境的企业进行进一步搜查的可能性。

《每日邮报》的研究显示，大约一半的家族企业希望新总理“解决信心、投资和就业下降的问题”。

他们表示，这应该通过扭转雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)对家族企业和农场征收20%遗产税的决定来实现，该决定可能会毁掉几代人的辛勤工作。

而且，根据英国家庭企业运动组织（FBUK）的研究，老板们还希望伯纳姆和他的新财政大臣“排除增加企业所有权、继承和投资的其他税收”，特别是资本利得税（CGT）和公司税。

家族企业担心即将上任的工党政府会再次进行税务搜查

人们担心伯纳姆正密谋提高资本利得税（CGT），这是根据出售资产时获得的利润支付的，以为其奢侈的支出计划和不断膨胀的福利法案提供资金。

FBUK 首席执行官尼尔·戴维 (Neil Davy) 表示：“新首相承诺成为亲商领袖，上任后的头 100 天为他提供了一个绝佳的机会，让他可以拥抱英国家族企业部门的力量和规模，并让企业有信心投资和发展未来。”

“其中的核心是遗产税减免的变化。这一政策变化继续对英国家族企业构成重大挑战，并随着企业撤回投资而拖累全国经济增长和就业。

我们的最新见解向新政府发出了明确的信息，即通过尽早承诺排除对企业所有权、继承和投资额外加税来扭转这一政策变化并结束投机行为。

“这两个步骤将使家族企业主重新燃起信心，相信本届政府准备与他们合作，而不是反对他们。”

雷切尔·里夫斯 (Rachel Reeves) 惩罚家族企业 – 现在是新总理支持他们的时候了

英国家族企业首席执行官尼尔·戴维 (Neil Davy)

对于家族企业来说，本届政府的最后两年充满挑战。他们被迫适应几乎持续不断的不确定性以及每天对下一个政策变化或增加税收的猜测。

尼尔·戴维 (Neil Davy) 警告 500 万家家族企业面临“生存威胁”

工党于 2024 年当选时，承诺成为最有利于商业的政府，并明确优先考虑为经济增长创造条件。我们和其他商业组织都受到了鼓舞。

但这一承诺尚未兑现，对于英国 500 万家私营和家族企业来说，现实却截然不同。长期存在且易于理解的遗产税减免规定的终止，仍然是对家族所有权的惩罚，也是对 500 万家英国企业的生存威胁。

对于新首相来说，这是一个改变这种状况并重新调整与家族企业关系的绝佳机会。他的更大权力下放和基于地方的增长计划应优先考虑家族企业，并将其置于这一使命的核心。为了取得成功，他必须致力于完全扭转遗产税的变化。

商业财产减免和农业财产减免的存在有一个非常明确的目的——它们激励我们国家所需的商业投资和长期管理。但 BPR 和 APR 的变化却取得了相反的效果，迫使企业优先考虑短期目标，放弃长期的投资和就业计划。

更糟糕的是，他们建立了一个两级税收制度，家族企业受到惩罚——他们必须为未来的负债做好计划，而非家族企业和外资竞争对手则不然。这个简单的事实继续严重影响着英国的家族企业部门。

我们的最新研究表明，超过一半的家族企业仍将受到这一变化的影响，对于那些拥有 50 名以上员工的家族企业，影响会显着上升。立即扭转这一政策变化并没有什么坏处。

其次，新总理必须致力于停止对所有企业无情的增税，并不懈地创造政策和条件，以增强投资、扩大和创造就业机会的信心，特别是为那些在税收变化中首当其冲的年轻人。

确保下一代拥有技能和机会需要采取长期措施，这对于家族企业来说至关重要，对于当地社区的未来和健康的经济也至关重要。

然而，公开承诺遵守工党宣言的税收承诺并不能让我对新任财政大臣将采取务实且相称的税收方法充满信心。

接下来，新总理必须支持扩大规模的家族企业的增长，特别是经常被政策制定者遗忘的中型企业。英国有 10,000 家中端市场、规模化家族企业，为英国经济贡献了超过 1,400 亿英镑，雇用了近 100 万人。想象一下，如果对这些企业进行激励而不是惩罚，它们可能会产生怎样的增长和税收收入。

最后，加强当地社区。在全国各地，家族企业往往是当地大街和社区的基石企业。正是他们的长期前景和自豪感，以家庭价值观和可持续商业模式为基础，使他们成为我们社区和区域经济赖以建立的社会结构的重要组成部分。

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