DWP 关于患有长期疾病的人的工作计划的新更新

工作和养老金部 (DWP) 邀请企业、慈善机构和科技公司竞标

在英国福利制度的最新一次重组中，部长们宣布斥资 6000 万英镑帮助残疾人和患有长期健康问题的人。

工作和养老金部 (DWP) 正在邀请企业、慈善机构和科技公司竞标一部分现金，以测试帮助人们找到和保住工作的新方法。此举赢得了残奥会传奇人物坦尼·格雷-汤普森男爵夫人的支持，她将担任专家小组成员，决定哪些项目获得资助。

这一消息发布之际，部长们仍在继续改革福利制度，他们认为太多的人陷入福利困境，而不是得到就业支持。 DWP表示，目前有280万人因健康状况不佳而失业，而与健康状况相关的经济不活跃估计每年会给英国经济造成2120亿英镑的损失。

6000万英镑的创新基金是政府更广泛的35亿英镑的工作途径计划的一部分，该计划承诺为残疾人和有健康问题的人提供个性化的就业支持。成功的竞标者预计将提出大胆的新想法，帮助人们克服工作障碍，申请将于 9 月开放。

工作和养老金大臣帕特·麦克法登 (Pat McFadden) 表示：“我们继承的福利制度让太多残疾人和有健康问题的人失去了工作。我们决心确保不遗漏任何人才，并为人们提供他们所需的支持。通过我们 35 亿英镑的“就业之路”就业支持服务，我们看到个性化支持可以改变生活。

“现在我们呼吁企业、残疾人和慈善机构与我们合作，提出他们的想法来改变就业支持。”

格雷·汤普森男爵夫人表示，她“很高兴”加入监督该计划的小组。她说：“找到并维持工作非常重要——不仅对于个人福祉和独立，而且对于整个社会。

“我们知道，有了正确的支持，残疾人能够并且确实在工作场所茁壮成长。世界正在迅速变化，支持残疾人的系统必须跟上这种变化。该基金是一个真正的机会，可以支持那些可以实现这一目标的大胆、创造性的想法。”

该小组将包括来自残疾人慈善机构、商业团体、技术部门和公共服务部门的专家。 DWP 表示，还计划更多地利用人工智能和机器学习来改善就业支持，包括开发旨在将人员与工作相匹配的新数字工具。

最新公告是更广泛的福利改革方案的一部分，其中还包括对普遍信用的改变、新的尝试工作权利保证、更多面对面的健康福利评估以及旨在减少福利欺诈和错误的措施。

部长们表示，改革旨在消除残疾人工作的障碍，同时确保福利制度为最需要的人提供支持。创新基金将于 2026 年 9 月开始接受申请，DWP 将在临近启动时发布有关组织如何申请的完整详细信息。