在韩国，婚介公司会根据一长串标准来评估客户，例如教育、工作、收入、外表和家庭背景，包括年迈的父母是否为退休储蓄了足够的钱。在房价和儿童保育费用飙升、工作竞争激烈、社会保障体系薄弱的经济体中，一份好工作是最终的约会凭证——在许多韩国年轻人完全放弃婚姻和孩子、将家庭生活视为遥不可及的梦想的情况下，一份好工作就更令人垂涎。
Sunoo 的每位客户都会获得配偶评级，该评级由为每个标准分配分数的算法确定。自从宣布高额奖金以来，三星员工的工作评分从80分上升到84分，而SK海力士员工的工作评分从78分上升到82分。90分以上的分数留给了医生和律师。他们长期以来被视为声望和财富的典范，但现在已接近被芯片工人超越。最高分 99 分，专门授予国家元首。
他们的新地位正在重塑芯片工作者自己的约会方式。 “来自三星和 SK 海力士的芯片工人正在加入我们的服务，因为他们觉得自己在财务上已经做好了准备，”Lee 说。 “她们也变得更加挑剔，因为她们觉得自己现在处于一个很好的位置。女性希望遇到收入更高、工作更好的男性，而男性则希望遇到更年轻、更漂亮、工作更好的女性。”
一位 40 多岁的 SK 海力士工程师曾一度渴望尽快结婚，但她开始拒绝在芯片热潮之前与她约会的男人。最近，随着越来越多的匹配，她开始更加仔细地筛选追求者。 “她现在内心平静，想花时间去遇见更好的人，”李说。
喜忧参半的祝福
虽然芯片工人享受着自己的劳动成果，但丰厚的奖金却引发了其他韩国人的焦虑。仁荷大学经济学家 Se-eun Jung 表示：“当贫富差距不再仅仅是收入差异，而是身份差异时……它可能会加剧社会冲突。”
#韩国最炙手可热的新单身汉是芯片工人