Lidl 为英国失业六个月或更长时间的求职者提供有保证的面试机会，以面试其各个业务部门的职位。
除了可以快速进入面试之外，失业六个月或更长时间的申请者也不需要提交简历。
利德尔表示，此举将“创造公平的竞争环境”，并帮助那些长期失业的人。
Lidl 表示，它正在与当地的就业合作伙伴合作，包括 RESTART 计划的主要提供商以及工作和养老金部，他们将通过面试技巧来识别和支持候选人。
DWP 和合作组织将直接联系符合资格的候选人。
那些认为自己可能符合资格但尚未联系的人可以通过其职业网站联系 Lidl GB 的招聘团队。
该公司将在未来 12 个月内为每家新店的入门级职位预留 10% 的面试名额，并在其 13 个仓库中提供至少 480 个面试名额。
给人们一个机会：Lidl GB 为失业六个月或更长时间的求职者提供有保证的面试机会
Lidl 全国范围内的入门级时薪为 13.45 英镑，随着服务时间的延长，将升至 14.45 英镑。
Lidl GB 首席人力官斯蒂芬妮·罗杰斯 (Stephanie Rogers) 表示：“失业正在影响全国各地的社区，加剧了许多家庭已经承受的压力。
“对于面临就业障碍的人来说，获得第一个机会可能是最困难的一步。
“这就是为什么我们在全国范围内进行快速采访，以帮助人们迈出第一步。
“零售业的职业发展了广泛的可转移技能，在 Lidl，我们将其与行业领先的培训和有竞争力的薪酬相结合，以确保我们的员工能够真正蓬勃发展。”
英国就业大臣戴安娜·约翰逊女爵士 DBE 表示：“我们的使命是让英国工作起来，这意味着帮助英国各地的人们——包括那些长期被忽视的人——建立有意义的职业生涯。
“这就是为什么 Lidl 的新计划如此重要——它将人们从福利转向工作，为那些失业的人提供重返就业的途径。
“通过联手，我们正在帮助人们在零售行业开启高回报的职业生涯，同时继续推动经济向前发展。”
今年 4 月，Lidl GB 表示，计划在未来 12 个月内开设 50 多家新店，作为基础设施投资 6 亿英镑的一部分。该公司表示，新商店将有助于在英国各地创造近2,000个新就业机会。
今年 3 月，竞争对手阿尔迪表示，今年将开设 1,100 多个新店，作为其投资超过 3.7 亿英镑开设 40 家新店计划的一部分。
阿尔迪表示，将提供全职和兼职职位。提供的职位包括商店助理和经理，薪资高达 69,000 英镑。
英国各地职位空缺下降
本月公布的官方数据显示，随着企业削减招聘规模，职位空缺数量已降至五年来的最低水平。
国家统计局表示，虽然劳动力市场保持“大体稳定”，但一些领域出现疲软迹象。
英国国家统计局表示，3 月至 5 月期间的职位空缺数量降至 707,000 个，为 2021 年 2 月至 4 月以来的最低水平。
专业服务行业的职位空缺降幅最大，但零售和酒店业也出现了大幅下降。
英国国家统计局 (ONS) 最近的数据显示，英国各地有超过 100 万 16 至 24 岁的年轻人没有接受教育、就业或培训。更高的雇主国民保险和更高的最低工资使许多雇主更难雇用员工。
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