露丝·桑德兰表示，伯纳姆需要的不仅仅是曼彻斯特主义来解决英国的问题

我们怎样才能让人们感觉更好呢？安迪·伯纳姆 (Andy Burnham) 在走进 10 号之前问了一个非常相关的问题。

他的反问是在提高基本税率所得税起征点的背景下提出的，但显然，它的范围和深度远不止于此。

多年来，人们的感觉越来越糟糕，很大程度上是因为他们认为社会契约已经被打破。

努力工作和谨慎不再得到奖励，而是受到惩罚。渴望不是被钦佩而是被憎恨。

由于学生债务、高房价和高得可耻的失业率，年轻一代很难实现成年后的经济里程碑。

一眼股市就能看出国民心理。看看与英国人对“房屋”和“假期”这两个“H”的痴迷相关的股票。

轻松一程：前曼彻斯特市长安迪·伯纳姆在没有其他工党议员选择反对他后被任命为首相

由于能源价格上涨和消费者不愿预订航班，廉价航空公司瑞安航空的利润大幅下降。

由于对利率上升的担忧，房屋建筑商的股价下跌，一些经济学家预测秋季会加息。

英国钢铁公司的国有化以及泰晤士水务公司也可能实行国有化，正在散发出令人沮丧的 70 年代氛围，而英国企业界已成为海外掠夺者的廉价领地。

更广阔的背景极具挑战性。美国和韩国市场（后者由两家存储芯片公司主导）一直对人工智能的崩溃感到紧张。

ChatGPT 和 Claude 背后的公司 OpenAI 和 Anthropic 在计划上市之前已经达到了极高的估值，引发了人们对泡沫破裂的更多担忧。

数百万英国人的养老金受到科技股估值的影响。我们不要忘记，白宫里有一根松动的大炮，美国和伊朗之间的敌对行动正在升级，俄罗斯继续对乌克兰发动战争。

我们的新首相和他的财政大臣约翰·希利需要的不仅仅是曼彻斯特主义。

肥猫税

高薪中心智囊团在过去 15 年里一直在报告首席执行官的薪酬情况，由于缺乏资金，该机构可能会在本月晚些时候关闭，但在此之前将发布其最新报告，显示富时 100 强企业老板与其员工之间的差距达到八年来的最大水平。

这一比率为 130:1，这意味着一名普通员工需要 130 年才能赚到首席执行官在 12 个月内赚到的钱。

该智囊团在临别发言中呼吁征收“肥猫税”——这样，如果高管与其他高管之间的薪酬差距过大，企业将面临公司税附加税。

在伯纳姆领导的英国，这种征税的表面吸引力是显而易见的，但它过于简单化而无法发挥作用。薪酬差距多大才算太大？

一刀切的制度是不公平的，因为高盛等公司的员工工资中位数及其与最高工资的关系将与特易购等公司截然不同。

量身定制的针对特定行业的税收过于复杂。富时 100 指数的老板甚至都不是最胖的（去年梅尔罗斯的老板可能是个例外）。

真正的高收入者并不在公共公司，而是在私人领域，他们的回报更难以审查。社会主义式的解决方案并不像听起来那么简单。

Segro 拒绝 Prologis 的另一次出价，这与其说是真正的反对，不如说是为了从投标人那里榨取更高的价格而采取“欲擒故纵”的方式。

如果董事会真的卖光了，失去英国最引人注目的房地产投资信托基金（REITs）之一将是一种真正的耻辱，并且会让其他掠夺者更加胆大妄为，其中包括萨巴岛的博阿兹·温斯坦（Boaz Weinstein），他正在威胁 Workspace 和 Grainger。

公开上市的REITs数量从2019年的83个减少一半以上至40个：在不确定的世界中，大幅折扣的英国房地产资产对海外买家具有诱惑力。

Segro 是数据中心的大型开发商，数据中心是一项战略资产，可能为援引《国家安全和投资法》提供依据。

如果英国的大抛售继续不受遏制，安迪·伯纳姆将无法实现其再工业化的雄心。

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