不到四分之一的雇主预计今年会给员工提供高于通胀的加薪，这加剧了人们对生活成本紧缩的担忧。
就业智库工作基金会对商界领袖进行的一项民意调查发现，只有 22% 的人计划这样做。
小公司的员工面临着更严峻的压力，在员工人数少于 50 人的公司中，只有 16% 预计加薪幅度将超过物价。
这意味着大多数工人将受到生活成本的挤压——这是生活水平停滞或下降的一个原因。
另外，官方数据显示，继 4 月份萎缩 0.1% 后，5 月份国内生产总值 (GDP) 仅增长 0.1%。
兰卡斯特大学工作基金会主任本·哈里森表示：“工资增长一再停滞，生活必需品成本持续上涨，导致许多家庭几乎没有财务弹性来应对任何进一步的经济冲击。”
犹豫不决：一项针对商界领袖的民意调查发现，只有 22% 的雇主预计今年会给员工提供高于通胀的加薪
最近的数据显示，私营部门工人的平均工资已经落后于通货膨胀。
智囊团Resolution Foundation的分析显示，自去年秋天以来，他们一直面临着挤压，而且这种情况很可能会在今年夏天持续下去。
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